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Cómo afecta la reforma fiscal a los trabajadores


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Los trabajadores van a sufrir los cambios acaecidos en el IRPF con motivo de la reforma fiscal.

Explicamos cómo afecta la reforma fiscal a los trabajadores y a los autónomos en su declaración de la renta en materia de despidos, indemnización, retenciones, tipos de gravamen general y del ahorro, rendimientos del trabajo y mínimo personal y familiar.

Reforma fiscal para los trabajadores

Hay varias modificaciones que afectan a los trabajadores directamente en salarios, despidos, familia, ahorro y jubilación. Vamos a verlas en 5 puntos:
 
1. Tributación de la indemnización por despido:

Hasta el 1 de agosto de 2014 la indemnización por despido estaba exenta de tributar en la cuantía legal obligatoria que establece el Estatuto de los Trabajadores pero, a partir de esa fecha y con motivo de la reforma fiscal, la indemnización por despido tributa a partir de los 180000 euros.

¿Esto qué quiere decir? es difícil que la indemnización por despido supere esa cifra, por lo que se penaliza realmente a los trabajadores que lleven muchos años en su empresa y que, además, sean despedidos de forma improcedente (que es la indemnización más alta).

En estos casos, la indemnización tributa como rendimientos del trabajo en la declaración de la renta, en la base imponible general con los tipos de gravamen que van del 20% al 47% en 2015 y del 19% al 45% en 2016, según la suma del resto de rentas.
 
2. Rendimientos del trabajo:

Los trabajadores tienen una reducción por obtención de rendimientos del trabajo. Es decir, un beneficio por estar trabajando, que reduce el rendimiento del trabajo para obtener el rendimiento neto.

Esta cifra hasta 2014 era de 2652 euros para rentas de 13260 euros y de 4080 euros para rentas de menos de 9180 euros. Entre una cifra y otra la reducción se calcula con una operación matemática.

Actualmente, la reducción es de 3700 euros para rendimientos inferiores a 11250 euros. Entre esta cifra y 14450 euros, la reducción se calcula con una operación matemática.

En cuanto a las aportaciones a planes de jubilación, baja la aportación máxima con beneficio fiscal de 10000 a 8000 euros. Podrán rescatarse las aportaciones a los 10 años sin penalización.
 
3. Mínimo personal y familiar:

Aumentan los mínimos exentos. El mínimo personal pasa de 5151 euros a 5550 euros (que minora la base imponible del contribuyente).

Los mínimos familiares quedan así:

– Por el primer hijo, 2400 euros; por el segundo, 2700 euros y el tercero 4500 euros hasta los 25 años.

– Por los ascendientes que convivan con el contribuyente y sean mayores de 65 años, 1150 euros. Los mayores de 75 años generarán un mínimo de 2550 euros.

– En cuanto a los mínimos por discapacidad, dependen del grado: del 33 al 65%, 3000 euros. Más del 65%, 6000 euros.
 
4. Retenciones a los autónomos:

La retención para profesionales, que en 2014 era del 21%, pasa a ser del 19% en 2015 y del 18% en 2016 de forma general. Ahora bien, los autónomos que ingresen menos de 15000 euros tendrán una retención del 15%.

El sistema de módulos también tiene cambios. Solo van a poder acogerse a la estimación objetiva los que facturen un porcentaje superior al 50% a personas físicas y tengan más de 150000 euros de ingresos y/o gastos.
 
5. Compra de acciones por los trabajadores:

Puede ser que la empresa entregue acciones o participaciones de la misma al trabajador, y la tributación de estas acciones también ha sufrido cambios con la reforma. Se elimina la opción de no considerar los primeros 12000 euros como rendimiento en especie.

Esto quiere decir que el trabajador tendría que tributar por todo el importe percibido en caso de venta de las acciones, pero además, tampoco se aplica sobre el importe la reducción del 40% (30% desde la reforma fiscal) por obtención de rendimientos irregulares, según período de generación de dichos rendimientos.

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